Diğer Sağlık Personeli (DSP)

Diğer Sağlık Personeli (DSP) kimdir, görevleri nelerdir ve iş yerlerinde nasıl bir katkı sağlar? İş sağlığı ve güvenliği süreçleriniz için profesyonel destek alın.

Diğer Sağlık Personeli Nedir ve Neden Gereklidir?

Diğer Sağlık Personeli (DSP), iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin ayrılmaz bir parçasıdır ve işyeri hekimine yardımcı olarak çalışanların sağlığını koruma amacına yönelik çalışır. “İş yeri hemşireliği” olarak da bilinen bu hizmet, işyerinde sağlık risklerinin önlenmesi, çalışanların sağlıklı kalması ve yasal gerekliliklerin yerine getirilmesi açısından büyük önem taşır.

DSP hizmetleri, “iş sağlığı ve güvenliği diğer sağlık personeli” kapsamında işyeri hekiminin yanında çalışarak, sağlık hizmetlerinin daha etkin bir şekilde sunulmasına yardımcı olur. Anka Tek OSGB olarak, tecrübeli diğer sağlık personelimizle iş yerinizin ihtiyaçlarına uygun hizmetler sunuyoruz.

Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları

1. Sağlık Verilerinin Toplanması ve Takibi
Diğer sağlık personeli, işyeri hekimiyle birlikte çalışarak çalışanların sağlık verilerini toplar ve bu verilerin düzenli takibini sağlar. Bu veriler, hem işe giriş muayeneleri sırasında hem de periyodik muayenelerde değerlendirilir. “İşyeri hemşiresi görev, yetki ve sorumluluklar” kapsamında sağlık verilerinin izlenmesi ve bu verilerin iş sağlığı süreçlerinde kullanılması önemli bir rol oynar.

2. Hijyen Denetimleri ve Genel Sağlık Kontrolleri
Hijyen denetimleri, iş yerinde sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak için vazgeçilmezdir. DSP, hijyen şartlarının sürekli olarak izlenmesini ve bu şartların sürdürülmesini sağlar. İş yerinde genel hijyen standartlarının korunması, özellikle “az tehlikeli iş yerlerinde” bile iş sağlığı açısından önemlidir.

3. İlk Yardım Hizmetleri ve Acil Durum Müdahaleleri
İşyeri hemşireliği kapsamında, acil durumlarda ilk yardım hizmetlerinin sağlanması ve ilk müdahalenin yapılması gibi görevler de yer alır. DSP, olası iş kazalarında veya sağlık sorunlarında hızlı müdahalede bulunarak, acil sağlık hizmetlerinin organizasyonunu yapar. İş yerinde ilk yardım ekipmanlarının ve prosedürlerin düzenli kontrolü de bu kapsamda yapılır.

4. Sağlık Eğitimleri ve Farkındalık Çalışmaları
Çalışanlara yönelik sağlık eğitimleri düzenlemek, DSP’nin bir diğer önemli görevidir. Bu eğitimlerde, iş sağlığı ve güvenliği konularında farkındalık yaratılır ve çalışanlara kendi sağlıklarını koruma yolları öğretilir. “İş sağlığı ve güvenliği diğer sağlık personeli” tarafından verilen bu eğitimler, meslek hastalıklarının ve iş kazalarının önlenmesi için kritik öneme sahiptir.

5. İşyeri Hekimi ile Koordinasyon
DSP, işyeri hekiminin sağladığı sağlık hizmetlerinde destek görevi görür. İşyeri hekimi tarafından yapılan muayenelerde hekime asistanlık eder ve sağlık kayıtlarını tutar. Bu görevler, “işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli” arasındaki iş birliğinin etkin olmasını ve çalışanların sağlığının yakından izlenmesini sağlar.

Diğer Sağlık Personelinin Bulundurulması Gereken Durumlar

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu‘na göre, diğer sağlık personelinin bulundurulması iş yerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına bağlıdır. “OSGB diğer sağlık personeli” hizmeti özellikle çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde zorunludur. Çalışan sayısına ve iş yerinin tehlike sınıfına göre DSP bulundurulması gerekliliği şu şekildedir:

• Çok Tehlikeli İş Yerleri: Çalışan başına ayda en az 10 dakika.
  

Diğer Sağlık Personeli (DSP) Çalışma Süresi Nasıl Hesaplanır?

Diğer Sağlık Personeli (DSP) çalışma süreleri, 20 Temmuz 2013 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik kapsamında, 19. maddeye göre düzenlenmiştir. Bu madde, DSP’nin görev süresini işyerinin çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre belirlemektedir.

19. Maddeye Göre DSP Çalışma Süreleri:

1. Çok Tehlikeli Sınıf (10-49 Çalışan): Her çalışan için ayda en az 10 dakika.
2. Çok Tehlikeli Sınıf (50-249 Çalışan): Her çalışan için ayda en az 15 dakika.
3. Çok Tehlikeli Sınıf (250 ve Üzeri Çalışan): Her çalışan için ayda en az 20 dakika.

Ayrıca, tam süreli işyeri hekiminin görev yaptığı işyerlerinde, diğer sağlık personeli görevlendirilmesi zorunlu değildir. Ancak, işyeri hekiminin talebi ve işverenin onayıyla, DSP görevlendirilmesi mümkün olabilir. Bu durum, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin daha etkili sunulmasını sağlamayı hedefler.

Diğer Sağlık Personeli, işyerlerinde sağlık hizmetlerinin düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesinde kritik bir role sahiptir. İşyeriniz için doğru DSP planlaması yapmak, hem çalışan sağlığını korumak hem de yasal yükümlülükleri yerine getirmek açısından büyük önem taşır.

Hizmet süresi hesaplamak için tıklayınız: Hizmet Süresi Hesaplama

Neden Anka Tek OSGB’nin Diğer Sağlık Personeli Hizmetini Seçmelisiniz?

1. Deneyimli ve Uzman Kadro
Anka Tek OSGB olarak, alanında deneyimli ve sertifikalı diğer sağlık personeli ile hizmet sunuyoruz. Uzman DSP’lerimiz, iş yerinizdeki sağlık hizmetlerini işyeri hekimiyle koordineli bir şekilde yönetir ve çalışanların sağlığını korumak için gerekli tüm tedbirleri alır.

2. Entegre Sağlık ve Güvenlik Hizmetleri
İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin bir bütün olduğunu biliyoruz. Bu nedenle, DSP’lerimiz iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimlerimizle birlikte çalışarak entegre ve verimli bir hizmet sunar. Bu, iş yerinizde hem sağlık hem de güvenlik açısından eksiksiz bir hizmet sunulmasını sağlar.

3. Sağlık Eğitimleri ve Farkındalık Artırma
DSP’lerimiz, iş yerinizde sağlık eğitimleri düzenleyerek çalışanların sağlık konularında bilinçlenmesine yardımcı olur. Eğitimler; hijyen, ergonomi, meslek hastalıklarının önlenmesi ve ilk yardım gibi konularda verilir. Bu sayede, iş yerinde sağlık ve güvenlik kültürü sürekli olarak geliştirilir.
Eğitimlerimiz; Hijyen Eğitimi, Mesleki Eğitimler, Temel Yangın Eğitimi, Yüksekte Çalışma Eğitimi, İlkyardım ve OED Eğitimi, Afet ve Acil Durum Farkındalık Eğitimi, Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi

4. Mobil Sağlık ve Teknolojik Altyapı
Mobil sağlık hizmetlerimiz sayesinde iş yerinizde düzenli sağlık taramaları gerçekleştiriyoruz. Ayrıca, dijital raporlama ve takip sistemlerimizle sağlık verilerini düzenli olarak izliyor ve analiz ediyoruz. Bu teknoloji destekli hizmetler, iş yerinizin sağlık ve güvenlik süreçlerini daha verimli hale getiriyor.

Sıkça Sorulan Sorular